Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcom nie wolno dyskryminować Cię z powodu Twojej niepełnosprawności. Nie mogą też dyskryminować kogoś tylko dlatego, że kojarzą się z osobą niepełnosprawną. Obejmuje to zatrudnianie, zwalnianie i wiele innych decyzji dotyczących zatrudnienia. Ale nie masz gwarancji pracy, ponieważ jesteś niepełnosprawny.

Na szczeblu federalnym, stanowym i lokalnym istnieje wiele różnych przepisów dotyczących dyskryminacji w zatrudnieniu. Jeśli uważasz, że zostałeś dyskryminowany z powodu swojej niepełnosprawności, powinieneś porozmawiać z prawnikiem.