¿Preocupado por hacer esto por tu cuenta? Es posible que pueda obtener ayuda legal gratuita.
Puede denunciar la discriminación en el lugar de trabajo en 4 lugares diferentes:
- Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) (EE.UU.) [Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo]
- Illinois Department of Human Rights (IDHR) (Illinois) [Departamento de Derechos Humanos de Illinois]
- Cook County Commission on Human Rights (CCCHR) (Condado de Cook) [Comisión de Derechos Humanos del Condado de Cook]
- Chicago Commission on Human Relations (CCHR) (Chicago) [Comisión de Relaciones Humanas de Chicago]
Cada agencia protege a clases de gente diferentes. Además, tienen reglas diferentes sobre las fechas límites y contra cuales empleadores puede presentar.
Estados Unidos
La EEOC hace cumplir las leyes federales contra la discriminación, y ayuda a resolver los conflictos entre empleadores y empleados. Tiene 300 días desde el último incidente para presentar un cargo ante la EEOC. Debe presentar su queja ante la EEOC si:
- La empresa es parte del gobierno federal; o
- Presenta una queja federal de discriminación y el empleador tiene más de 15 empleados.
Illinois
El IDHR se ocupa de la discriminación a cualquier parte en Illinois. Tiene 180 días desde el último incidente para presentar ante el IDHR.
El empleador cargado con la discriminación debe tener por lo menos 15 empleados, a menos que:
- El cargo alega el acoso sexual, el embarazo, la represalia, o la discriminación contra la discapacidad física o mental. Estos casos solo necesitan un empleado.
- El empleador es un contratista público. Un contratista público es un empleador que hace negocios con el Estado de Illinois, o una unidad del gobierno local.
- El empleador es parte del gobierno estatal.
El Condado de Cook
La CCCHR se ocupa de los reclamos en contra de los empleadores del Condado de Cook. Tiene 180 días desde el último incidente para presentar un reclamo ante la CCCHR. El empleador debe tener por lo menos un empleo.
Chicago
La CCHR se ocupa de los reclamos contra los empleadores de Chicago. Tiene 180 días desde el último incidente para presentar un reclamo ante la CCHR. El empleador debe tener por lo menos un empleo.
¿Y si puedo presentar un reclamo en varios lugares?
Presentar una queja ante la EEOC o IDHR le permite que haga el proceso con cualquiera de los dos. Presentar una queja ante la CCHR o CCCHR no para la statute of limitations [prescripción] para presentar ante la EEOC o IDHR.
Si se siente cómodo, puede ir solo a la corte. Pero es mejor hablar con un abogado. Los programas de ayuda legal le pueden ayudar, si no puede permitirle a un abogado. La Chicago Lawyers’ Committee for Civil Rights [La Comisión de Abogados de Chicago para los Derechos Civiles] puede referirle a un abogado para ayuda gratuita. Puede comunicarse con el Lawyers’ Committee al (312) 630-9744.
Legal Comment
¿Preocupado por hacer esto por tu cuenta? Es posible que pueda obtener ayuda legal gratuita.
Solo los usuarios registrados pueden publicar comentarios. Por favor ingrese a su cuenta o regístrese si desea dejar un comentario. Hacemos todo lo posible para responder a cada comentario. No podemos dar asesoramiento legal en los comentarios, así que si tiene alguna pregunta o necesita ayuda legal, vaya a Obtener ayuda legal.