Osoby z określonymi wyrokami nie mogą pracować w opiece zdrowotnej. Można jednak uzyskać zwolnienie, które znosi ten zakaz. Jeśli zwolnienie zostanie przyznane, możesz znaleźć zatrudnienie w tym sektorze, nawet jeśli masz na swoim koncie wyrok skazujący.

Kto potrzebuje zwolnienia?

Nielicencjonowani pracownicy opieki zdrowotnej z określonymi wyrokami. Obejmuje to certyfikowanych asystentów pielęgniarskich, środowiskowych pracowników opieki zdrowotnej, pomocników opieki indywidualnej oraz osoby kształcące się w kierunku pracy w opiece zdrowotnej. Zwolnienia potrzebuje również każdy, kto chce pracować w placówkach opieki zdrowotnej i ma dostęp do pacjentów. Może to dotyczyć dozorców, pracowników gastronomii i osób zajmujących się transportem pacjentów. Licencjonowani pracownicy opieki zdrowotnej, tacy jak zarejestrowane pielęgniarki i licencjonowane pielęgniarki praktyczne, nie potrzebują zwolnień.

Kiedy mogę ubiegać się o zwolnienie?

Ta tabela przedstawia, ile czasu musisz odczekać od daty skazania, aby ubiegać się o zwolnienie.

Jakie wyroki uniemożliwiają pracę w opiece zdrowotnej?

Na listach poniżej przedstawiamy wybrane wyroki, które uniemożliwiają pracę w opiece zdrowotnej. Lista nie jest kompletna. Pełną listę można znaleźć na stronach Departamentu Zdrowia Publicznego Stanu Illinois,  Illinois Department of Public Health (IDPH). Jeśli skazano Cię za przestępstwo niewymienione na stronie IDPH, nie potrzebujesz zwolnienia.

Występki

• napaść*
• naruszenie nietykalności osobistej*
• nieuprawnione wejście do miejsca zamieszkania*
• naruszenie nietykalności osobistej wobec domownika
• zagrożenie życia lub zdrowia dziecka*
• kradzież w sklepie*
• kradzież*
• bezprawne użycie broni*

* Przestępstwa te podlegają utajnieniu po upływie 3 lat od ostatniego wyroku skazującego.

Zbrodnie

• stalking przy użyciu niebezpiecznego narzędzia
• przemoc z użyciem broni
• podpalenie
• kradzież z włamaniem
• marihuana lub substancje kontrolowane
• uprowadzenie dziecka
• przestępczy spisek narkotykowy
• okrucieństwo wobec dzieci
• przymusowe pozbawienie wolności
• fałszerstwo
• wtargnięcie do domu
• umyślne wytwarzanie, dostarczanie lub posiadanie
• przestępstwa dotyczące metamfetaminy
• praktykowanie pielęgniarstwa bez licencji
• otrzymanie, sprzedaż lub używanie skradzionej karty kredytowej
• nieostrożne wystrzelenie z broni palnej
• rozbój
• manipulowanie żywnością, lekami lub kosmetykami
• kradzież
  • w sklepie
  • tożsamości
• bezprawne ograniczenie wolności
• uprowadzenie pojazdu

Przestępstwa, które skutkują automatyczną odmową zwolnienia: wymagane [no-lexicon]odwołanie[/no-lexicon]

• nadużycie lub zaniedbanie wobec pensjonariusza placówki opieki długoterminowej
• naruszenie nietykalności osobistej przy użyciu niebezpiecznego narzędzia
• rozbój przy użyciu niebezpiecznego narzędzia
• uprowadzenie pojazdu przy użyciu niebezpiecznego narzędzia
• rozbój z bronią w ręku
• pornografia dziecięca
• znęcanie się nad osobami starszymi lub niepełnosprawnymi
• wykorzystywanie seksualne
• napaść na tle seksualnym
• wykorzystywanie dziecka
• naruszenie nietykalności osobistej umyślnie skutkujące trwałym uszczerbkiem na zdrowiu
• nieobyczajne nagabywanie dziecka
• nieumyślne spowodowanie śmierci
• porwanie
• zabójstwo (1. lub 2. stopnia)
• niewłaściwe zachowanie seksualne wobec osoby niepełnosprawnej
• nakłanianie do zabójstwa

Jak ubiegać się o zwolnienie?

Wypełnij formularz Health Care Worker Waiver Application i wyślij go na adres Illinois Department of Public Health, Health Care Worker Registry, 525 West Jefferson Street, 4th Floor, Springfield, IL 62761. Departament przyśle Ci formularz wniosku LiveScan. Użyj go do pobrania odcisków palców.

Zawsze warto podać więcej informacji, niż wymaga tego wniosek. Dobrze jest dołączyć:

• Informacje o wyroku skazującym
• Informacje o innych aspektach Twojego życia
• Dlaczego chcesz pracować w opiece zdrowotnej
• Inne dokumenty wspierające wniosek o zwolnienie z zakazu, takie jak referencje dotyczące charakteru i zatrudnienia

Informacje o wyroku skazującym

Opowiedz o popełnionym przestępstwie własnymi słowami. Możesz podać, gdzie Cię aresztowano, z kim i dlaczego doszło do przestępstwa. Warto też napisać, czego Cię to nauczyło. Postaraj się wziąć odpowiedzialność za wyrok skazujący i powiedz, dlaczego to się już nie powtórzy. Jeśli zdarzyło Ci się naruszyć jakiekolwiek warunki wyroku, wyjaśnij dlaczego.

Informacje o innych aspektach Twojego życia

Wykaż, dlaczego zasługujesz na zwolnienie z zakazu i dlaczego Twoja przeszłość nie będzie stanowiła problemu w Twojej pracy. Opowiedz, dlaczego możesz wykonywać obowiązki pracownicze i nie stanowisz zagrożenia dla zdrowia lub bezpieczeństwa pensjonariuszy, pacjentów lub klientów.

Inne dokumenty wspierające wniosek o zwolnienie z zakazu

Postaraj się zebrać listy poparcia, które dobrze mówią o Twoim charakterze. Jeśli ktoś Cię zatrudnia lub zatrudniał, podaj dane kontaktowe do przełożonego.

Wskazówki dotyczące listów poparcia

Bardzo dobrze wygląda dołączenie listów poparcia do wniosku o zwolnienie z zakazu pracy w opiece zdrowotnej. Mogą one być napisane przez rodzinę, przyjaciół, duchownych lub kogokolwiek, kto może powiedzieć o Tobie dobre słowo. List powinien być napisany w akapitach i mieć 3 podstawowe części:

1. Wstęp: autor powinien się przedstawić, podając kim jest i czym się zajmuje.
2. Część poświęcona relacji między autorem a Tobą: autor powinien opowiedzieć, skąd się znacie. Czy jest członkiem Twojej rodziny, przyjacielem, współpracownikiem, a może należycie do jednego kościoła? Jak długo się znacie? Jak często kontaktuje się z Tobą? W jakich formach aktywności uczestniczycie razem? Jeśli autor zna cię od dawna, niech opisze, jak widział, że się rozwijasz i zmieniasz.
3. Część mówiąca o pozytywnym wpływie, jaki wywierasz: autor powinien zakończyć list, mówiąc o pozytywnym wpływie, jaki masz na życie jego i innych osób. Powinny to być konkrety; nie wystarczy po prostu napisać, że jesteś dobrym człowiekiem. Zamiast tego należy opisać sytuacje, które pokazują, że jesteś dobrym człowiekiem. Można na przykład opowiedzieć o Twoich mocnych stronach jako rodzica, członka rodziny, przyjaciela, współpracownika lub członka społeczności. Przykłady:
   • „Pan Smith był oddanym trenerem drużyny koszykarskiej swojego syna przez ostatnie 5 lat.”
   • „Pani Johnson i ja uczymy razem w szkółce niedzielnej w naszym kościele pod wezwaniem Świętego Jana”
   • „Pani Grant była dla mnie lojalną przyjaciółką przez ostatnie dziesięć lat. Zawsze oferuje opiekę nad moimi dziećmi i z radością wita mnie i moją rodzinę w swoim domu.”​
   • „Pani Richards przez wiele lat cierpiała z powodu uzależnienia i nie utrzymywałyśmy relacji, ale teraz się to zmieniło.”
4. Zakończenie: autor powinien zawsze podpisać list i podać numer telefonu lub adres e-mail. Najlepiej, żeby list był napisany na komputerze, żeby można go było łatwo odczytać. Jeśli Twoja organizacja lub kościół ma papier firmowy, warto wydrukować list na tym papierze.