La ley de Illinois le otorga el derecho de recuperar sus salarios adeudados por varios años. Por lo general, 3 años antes de la fecha en que presente una demanda o reclamo para recuperarlos. Una queja debe ser presentada dentro de un año después de que los salarios o la compensación final sean debidos. Este reclamo se presenta ante el Departamento de Trabajo de Illinois, pero también se puede presentar una demanda en la corte federal.

Por ejemplo, supongamos que presentó una demanda por salario mínimo el 1 de enero de 2018. En ese caso, solo podría recuperar el salario mínimo adeudado desde el 1 de enero de 2015 hasta la fecha presente. Incluso si su empresa adeuda salario mínimo de los años 2013 y 2014. En este ejemplo, todavía solo puede recuperar salarios a partir del 1 de enero de 2015 en adelante.

Tiene el derecho de recuperar sus salarios mínimos adeudados por 2 años antes de la fecha en que presente una demanda. Existe la posibilidad de 3 años si su empleador violó intencionalmente la ley.

¿Puedo recibir intereses o penalizaciones además de los salarios adeudados?

Sí. De acuerdo con la ley de Illinois, es posible que usted reciba un 5% adicional de los salarios no pagados por cada mes faltante de remuneración. Asimismo, bajo la ley federal, es posible recibir penalizaciones adicionales.

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