Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową jest zwykle nielegalna. Istnieją przepisy, które chronią osoby, które identyfikują się jako LGBTQ+. Ten artykuł wyjaśnia niektóre prawa i zabezpieczenia, które chronią LGBTQ+osoby . LGBTQ+ obejmuje osoby, które identyfikują się jako:

• Lesbijka,
• Gej,
• Biseksualny,
• Transpłciowy,
• Homoseksualista, lub
• Niepewny.

Uwaga: to nie jest pełna lista. Istnieje wiele innych kategorii orientacji seksualnej i tożsamości płciowej, które należą do kategorii LGBTQ+. 

Ustawa o Prawach Człowieka Stanu Illinois ( Illinois Human Rights Act ) zakazuje niesprawiedliwego traktowania ze względu na orientację seksualną. Zakazuje również niesprawiedliwego traktowania ze względu na tożsamość . Ustawa ponadto zakazuje działań odwetowych wobec osoby, która wnosi skargę o dyskryminację.

Ustawa o prawach obywatelskich z 1964 r. zakazuje dyskryminacji ze względu na płeć. W 2020 roku Sąd Najwyższy wydał wyrok w sprawie Bostock przeciwko powiatu Clayton. Trybunał zdefiniował „płeć” jako obejmującą zarówno orientację seksualną, jak i tożsamość płciową. Pracodawcy nie mogą dyskryminować Cię z powodu bycia osobą transseksualną lub gejem. Taka dyskryminacja jest obecnie nielegalna.

Dyskryminacja w miejscu pracy

Jeśli zostałeś niesprawiedliwie potraktowany w pracy, możesz złożyć skargę do Departamentu Praw Człowieka Stanu Illinois (Illinois Department of Human Rights)IDHR Od lipca 2020 r. możesz również złożyć skargę do EEOC . Pracodawcy nie mogą traktować Cię niesprawiedliwie ze względu na Twoją orientację seksualną lub tożsamość płciową. To jest nielegalne.

Niektórzy pracodawcy stosują politykę antydyskryminacyjną. Zapewnia ona dodatkową ochronę. Możesz poprosić dział zasobów ludzkich o kopię tych zasad. Członkowie związku pracowniczego mogą również korzystać z ochrony w ramach układu zbiorowego pracy ze swoim pracodawcą.

W Twoim mieście lub powiecie może działać komisja praw człowieka, która zajmuje się skargami dotyczącymi dyskryminacji. Dowiedz się, czy masz lokalną komisję praw człowieka. 

Dyskryminacja w mieszkalnictwie

Dostawcy mieszkań nie mogą Cię dyskryminować, ponieważ jesteś LGBTQ+. Dotyczy to również właścicieli. Nie mogą również dyskryminować Cię jeśli masz HIV/AIDS. Przykłady dyskryminacji mieszkaniowej obejmują: 

• Odmowy wynajęcia mieszkania,
• Umieszczenie w umowie warunków najmu, które nie mają zastosowania do innych najemców, lub
• Uniemożliwienie korzystania z niektórych obiektów budowlanych. 

Ponadto pożyczkodawcy nie mogą odmówić Ci kredytu hipotecznego z ubezpieczeniem federalnym, ponieważ jesteś osobą LGBTQ+. Ten film o uczciwych warunkach mieszkaniowych dla osób LGBTQ zawiera więcej szczegółów na temat dyskryminacji mieszkaniowej.

Uzyskaj pomoc w złożeniu skargi dotyczącej dyskryminacji mieszkaniowej. 

Dyskryminacja w przestrzeni publicznej

Illinois nie zezwala na dyskryminację w miejscach publicznych, takich jak restauracje, kina i parki. Jeśli Ty lub twoje dziecko jesteście niesprawiedliwie traktowani w miejscu publicznym, możecie to zgłosić do IDHR.

Prawa w szkole

Od 1 lipca 2020 r. szkoły publiczne stanu Illinois mają nowe wymagania. Są teraz zobowiązani do włączania osób LGBTQ+ do lekcji historii i podręczników. Szkoły są również zobowiązane do ochrony uczniów przed dyskryminacją. Obejmuje to zastraszanie kogoś za bycie gejem lub osobą transseksualną. 

Prawa małżeńskie

> Małżeństwa osób tej samej płci są legalne w Illinois. Prawo traktuje małżeństwa osób tej samej płci tak samo jak inne małżeństwa. Zgodnie z prawem małżeństwa osób tej samej płci muszą być traktowane tak samo jak inne małżeństwa.

Jeśli zmienisz nazwisko w trakcie trwania małżeństwa, możesz otrzymać nowy akt małżeństwa od urzędnika okręgowego.

Prawa rodzinne

Pary LGBTQ+ mogą legalnie adoptować dzieci w Illinois. Jednak prawa rodzicielskie w związkach LGBTQ+ mogą być skomplikowane.

Ochrona przed przemocą seksualną

Przemoc lub groźba ze względu na płeć to akt przemocy. Jeśli jesteś ofiarą napaści na tle seksualnym lub przemocy domowej, masz pewne prawa. Na przykład, możesz być w stanie zmienić szkołę, uzyskać nakaz ochrony lub zerwać umowę najmu. Nie ma znaczenia, czy Twój oprawca jest tej samej płci co Ty. Dowiedz się więcej o działaniach, które możesz podjąć jako ofiara przemocy ze względu na płeć.

Interakcja policji

Policja ma traktować osoby transseksualne z godnością. Podczas pobytu w areszcie policyjnym masz prawa. Na przykład,  możesz poprosić o obecność osoby wybranej przez Ciebie płci podczas przeszukiwania i transportu. Dowiedz się więcej oglądając ten film o tym, kiedy osoby transseksualne są sam na sam z policją.

Zmiana płci na akcie urodzenia

Osoby, które przeszły leczenie związane ze zmianą płci, mogą poprosić o zmianę płci w akcie urodzenia. Dowiedz się więcej o tym, jak zmienić oznaczenie płci na akcie urodzenia.

HIV/AIDS

Prawo chroni przed niesprawiedliwym traktowaniem osób żyjących z HIV lub AIDS. Dowiedz się więcej o:

• HIV w miejscu pracy
• HIV i ubezpieczenie
• Test na HIV i ciąża
• HIV i poufność

Deportacja

Istnieją pewne zabezpieczenia dla imigrantów, którzy identyfikują się jako LGBTQ+. Dotyczy to również osób żyjących z HIV/AIDS. Jeśli deportacja dotyczy Ciebie, możesz skontaktować się z National Immigrant Justice Center o pomoc.