Familia y Seguridad
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Proteger a una víctima de violencia en el lugar de trabajo Guía
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Si usted es un empleador que tiene un empleado que es víctima de violencia en el lugar de trabajo, o que está en peligro de violencia en el trabajo, puede conseguir una Orden de Restricción para Protección en el Lugar de Trabajo.
En una Orden de Restricción para Protección en el Lugar de Trabajo, el juez puede mandar el abusador a:
- No participar en actos de violencia, acoso o acecho en el lugar de trabajo;
- Mantenerse fuera del lugar de trabajo; y
- Pagar por bienes dañados como resultado de la violencia.
Si el abusador trabaja en el lugar de trabajo, el juez tiene que considerar la gravedad de la violencia pasada antes de mandar que el abusador se mantenga fuera del lugar de trabajo. También tienen que considerar si algún empleado sigue estando en peligro de daño físico o emocional.
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