Si usted es trabajador agrícola contratado o jornalero, la agencia de empleo tiene que proporcionarle cada día un aviso que diga lo siguiente:

• Su nombre,
• El nombre y la naturaleza del trabajo que va a realizar,
• Una descripción del tipo de equipo o herramientas que necesitará y si se lo proporcionarán,
• El tipo de ropa protectora y entrenamiento que necesitará,
• Salario,
• El nombre y la dirección del lugar donde trabajará,
• Quién proporcionará el transporte,
• Si se le proporcionarán comidas, y
• Los gastos que tendrá que pagar por las comidas o equipo y herramientas.

Si vas a realizar el mismo trabajo durante más de un día, la agencia de empleo sólo tiene que avisarle el primer día. La agencia también tiene que hacer lo siguiente:

• Dar a cada trabajador un rol de pago de su salario, aunque trabajen juntos varios miembros de la familia,
• Entregarle la descripción de cómo se calculó su paga,
• Proporcionarle atención médica, si se lastima, sufre un accidente o enferma en el trabajo,
• Pagar el mínimo por hora ($14 por hora en Illinois), incluso si le pagan a destajo, por obra cierta o por "acre", y
• Ayudar con todo lo necesario si un empleador quiere contratarlo permanentemente.

Alimentación

Los empleadores sólo pueden cobrarle el precio real de una comida. También pueden cobrarle sólo por las comidas que consuma.

Transporte

Los empleadores que proporcionan transporte al lugar de trabajo también deben transportar a los trabajadores desde el lugar de trabajo. Si usted decide que no necesita transporte de vuelta, Usted debe comunicárselo a la agencia antes de ir al lugar de trabajo. Los empleadores no pueden cobrar por el transporte de ida/vuelta al lugar de trabajo. Deben proporcionar un transporte seguro, con asientos y cinturones de seguridad suficientes para cada pasajero del vehículo.

Pesticidas y plaguicidas

Los pesticidas y plaguicidas son venenos que se utilizan para matar insectos. Pueden envenenar su suministro de agua, sus alimentos y a sus niños.

Los siguientes síntomas son señales de que puede estar envenenado por pesticidas o plaguicidas:

• Erupciones cutáneas, salpullidos,
• Irritación ocular,
• Visión borrosa,
• Náuseas,
• Dificultad para respirar, y
• Entumecimiento u hormigueo en las extremidades.

La intoxicación es grave y debe tratarse de inmediato. De lo contrario, puede sufrir cáncer, discapacidades congénitas o daños en los riñones, el hígado o el sistema nervioso.

Si entra en contacto con el pesticida o plaguicida, quítese la ropa y lávese con agua. Consiga el nombre del plaguicida o la etiqueta del envase y acuda al centro médico más cercano lo antes posible.

Si puede, lleve una muestra del cultivo que contiene el pesticida o plaguicida al centro médico. Si no puede ir al médico, llame a la línea directa de control de plaguicidas al (800) 222-1222.

Beneficios por desempleo

Los trabajadores pueden solicitar beneficios por desempleo cuando su tiempo de trabajo termina. Los beneficios por desempleo los proporciona el Departamento de Seguridad Laboral de Illinois (IDES, por sus siglas en inglés).

Los trabajadores pueden aplicar a los beneficios por desempleo en una oficina local del IDES o en la página web del IDES (en inglés).

Más información sobre los beneficios por desempleo.

Impuestos

Si recibe una carta del Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés), debe hablar con un abogado de inmediato. Se ha preguntado alguna vez:

• ¿A quién puedo reclamar como dependientes o cargas familiares?
• ¿Qué es un número de Identificación Individual del Contribuyentede (ITIN, por susu siglas en inglés) y cómo hago la declaración de la renta si no tengo un número de seguro social?
• Estoy casado. ¿Debo presentar la declaración como "cabeza de familia" o debo presentar una declaración conjunta con mi cónyuge?
• Tengo un visado H-2A. ¿Debo presentar declaraciones de impuestos? ¿Tendré que pagar impuestos?
• Estoy en el país legalmente, pero mi cónyuge y mis hijos no tienen números de seguro social. ¿Puedo incluirlos en mi declaración de impuestos?
• ¿Quién puede ayudarme a preparar mi declaración de impuestos?

Si es así, póngase en contacto con el Proyecto de Asistencia Legal para Migrantes de Illinois  (IMLAP, por sus siglas en inglés): (800) 445-9025

Otros cargos no permitidos

Las agencias de empleo o los empleadores temporales no pueden cobrarle por realizar algún tipo de verificación de crédito o antecedentes penales, ni por pruebas de detección de drogas.

Derecho a los beneficios SNAP (cupones de alimentos)

Beneficios SNAP (cupones de alimentos)

Los ciudadanos estadounidenses tienen derecho a solicitar beneficios del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP, por sus siglas en inglés). Los residentes permanentes también son elegibles para solicitar los beneficios SNAP. Si en su hogar hay alguien que reúne los requisitos para solicitar los beneficios, usted puede hacerlo por esa persona, aunque usted no reúna los requisitos. No tenga temor de solicitar los beneficios en nombre de un miembro de su hogar. El Departamento de Servicios Humanos (DHS, por sus siglas en inglés), sólo puede preguntar sobre el estatus migratorio de las personas que aparecen en la solicitud que están solicitando los beneficios.

Beneficios SNAP en Illinois

Si usted es un trabajador agrícola migrante que acaba de llegar a Illinois, con poco o nada de dinero, quien no anticipa ganar dinero de inmediato, podría obtener cupones para alimentos rápidamente. Si es así, el DHS debe proporcionarle estampillas de comida, a más tardar cinco días después de:

• La fecha en la que presentó la solicitud, o
• La fecha en la que el DHS descubra que usted reúne los requisitos para el servicio expedito.

Si solicita los beneficios de SNAP y se los terminan o deniegan (o le niegan la oportunidad de solicitarlos), pida la decisión por escrito. Comuníquese inmediatamente con el Proyecto de Asistencia Legal para Migrantes de Illinois  (IMLAP, por sus siglas en inglés) al (800) 445-9025 para que le ayuden con su caso. Usted debe apelar la decisión dentro de 90 días, o perderá su derecho a impugnar la decisión.

Si usted viene de otro estado y ya ha iniciado un caso de beneficios SNAP en ese estado, debe cerrar ese caso de beneficios SNAP antes de recibir beneficios en Illinois. Puede ser difícil cerrar su caso en otro estado una vez que esté viviendo en Illinois, así que hágalo antes de mudarse.

Obtenga más información sobre cómo obtener cupones para alimentos (SNAP).

Paga mínima en Illinois: $14

El pago mínimo en Illinois es de $14 por hora. Si trabaja a destajo, por obra cierta o por acre, su empleador debe pagarle al menos el salario mínimo por todas las horas trabajadas, incluso si no ha completado lo suficiente para ganar la paga mínima por hora.

Obtenga más información sobre cómo Cobrar por trabajos impagos.

Salud en el trabajo

Los empleadores deben proporcionar a todos los trabajadores que trabajan en el campo agua potable fresca y limpia, baños e instalaciones para lavarse las manos con jabón y toallas desechables. Es ilegal si no hay:

• Una instalación de aseo y necesidades básicas por cada 20 trabajadores,
• Agua potable y limpia, y
• Una instalación para lavarse las manos situada a menos de un cuarto de milla o 400 metros de distancia de cualquier trabajador.

Los empleadores deben permitirle a cada trabajador hidratarse y utilizar las instalaciones de aseo y necesidades básicas. No se permite el uso de vasos o cucharones para beber agua.

Ley de licencia familiar y médica

La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés)  puede permitirle ausentarse del trabajo hasta 12 semanas sin paga cuando padezca de un problema o condición grave de salud o si necesita cuidar de su hijo, padre o cónyuge con un problema médico grave.

Para ello, debe trabajar para un empleador asegurado. Esto significa que

• Su empleador tiene 50 o más trabajadores en un radio de 75 millas del lugar de trabajo,
• Ha trabajado para ese empleador durante al menos 12 meses, y
• Ha trabajado al menos 1250 horas en los últimos 12 meses.

Existen reglas precisas para solicitar licencia por FMLA. Usted debe seguir estas reglas para que se apruebe su solicitud de licencia FMLA. También se le pedirá que obtenga un certificado médico de su doctor.

Cuando solicite una licencia FMLA, tendrá derecho a reincorporarse al mismo puesto de trabajo o a uno equivalente con los mismos beneficios, retribución o paga y condiciones. Debe poder desempeñar las funciones "esenciales" del puesto de trabajo.

Si un empleador viola sus derechos en virtud de la FMLA, Usted puede tener derecho a recuperar su puesto de trabajo, sus salarios perdidos y los honorarios de los abogados.

Un empleador no puede castigarle por hacer valer sus derechos en virtud de la FMLA.

Obtenga ayuda

Si usted está lidiando con cualquiera de estos problemas, puede llamar al Proyecto de Asistencia Legal para Migrantes de Illinois (IMLAP, por sus siglas en inglés) al número de teléfono gratuito (800) 445-9025.